ZetaTalk: Отличительные Черты

Например, обстановка на службе, где персональные задания даются отдельным людям, а спрашивается результат совместной работы всей группы. Для менеджера недавно нанятый общительный молодой человек, может казаться делающим больше, чем ему поручено, по крайней мере, слушая его рассказы, поскольку у него в запасе много подробных баек о том, как его опыт или энтузиазм в решении проблемы пришли группе на выручку. Но если справиться у отдельных членов группы, то любой узнает, что истина в обратном, поскольку он был тем, кто притворялся незнающим и нуждался в спасении, пока другие терпеливые члены группы не делали вместо него его работу. Когда он получает благодарность и повышение, группа становится озадаченной, поскольку если бы они сказали менеджеру, что полученное этим "специалистом" превышает его отдачу, этого бы с ними не произошло. Они смотрели на него как на нуждающегося в помощи, как на юнца, которому требуется руководство, и взяли его под своё крыло. Такой тип продвижения за спиной сослуживцев, пользуясь их доверием, - частый признак того, что личность в первую очередь действует как Служащая Себе или держит курс в этом направлении.

• Возьмите пример армии, где солдаты проходят обучение, и затем внезапно попадают на переднюю линию фронта. Во время обучающих занятий старшие офицеры могут сильно сбить их с толку настраивающими установками и уверенной бравадой. Те личности, которые выделяются силой, призывают своих товарищей делать больше усилий, а те, кто показывает действительное лидерство, то же самое, можно предположить, будут делать и в сражении. Однако чаще бывает так, что вступить в драку и принять на себя роль истинного лидера должен тихий солдат, который не делал никаких усилий, чтобы привлечь к себе внимание. Этот лидер де факто может обнаружить, что преднамеренно подвергнут опасности, чтобы имевший репутацию лидера мог позже завоевать доверие. Мертвые люди ничего не рассказывают, и отчёты на боевых позициях не соответствуют поощрениям и наградам, поэтому любые слухи игнорируются. Намеренное подвергание опасности кого-либо ещё для подтверждения звания или положения - это явный признак личности, Служащей Себе, и такое происходит редко, если личность не приняла решение относительно своей ориентации.
• Возьмите пример медсестры, от которой требуется в соответствии с законами и правилами больницы, в которой она работает, поддерживать жизнь своих пациентов, невзирая на степень испытываемой ими неослабевающей боли, или их просьб. Она рискует своей работой, своим положением, возможностью материально поддерживать свою семью, и наверняка своей свободой, если будет преследоваться по закону, но она решает уступить этим просьбам. Некоторые медикаментозные препараты, которые поддерживают жалкое существование, продолжительные судороги в агонии, являющейся несомненным признаком приближающейся смерти, лучше спустить в туалет, чем навязывать пациенту, давая ему в руки. Кто об этом узнает? Наверняка пациент, который может лишь произнести, если не прошептать, просьбу, жаловаться не будет. Такой тип принятия на себя риска, когда для себя нет совершенно никакой выгоды, а скорее громадный риск, является явным признаком личности, Служащей Другим.
• Возьмите пример детей в домашней обстановке, когда мать хронически больна, и дети скоро должны будут принять на себя её обязанности. Отец долго и напряжённо трудится, и у него не хватает терпения выполнять ещё несделанные работы по дому. Некоторым из младших детей требуется помощь в их работе по хозяйству, главным образом потому, что они не в состоянии следить за часами и могут не успеть выполнить дела к приходу отца. Самой старшей является девушка, которая скидывает свою домашнюю работу на младших детей, оставляя им половину работы, так что не ясно, кто из них был невнимателен. Когда эта девушка вытирает и складывает на стол посуду, а остальные дети убирают её со стола, она делает это скорее, чем её убирают в буфет, запутывая всё дело. Её не беспокоит, что младший брат должен переставлять слишком много вытертой посуды, чтобы складывать ее в буфет. Она думает о прическах и макияже, и о встрече с желанным парнем в укромном местечке. Крошки падают где угодно. Такой тип недостаточной заботы о других может быть приписан невнимательности, но если любому видно, что младший ребёнок сбивается и это можно предусмотреть, дело не в невнимательности, а в недостатке уважения, - это несомненный признак личности, ориентированной на свои интересы, Служащей Себе.
• В этом же примере один из младших детей, мальчик, делает часть хозяйственных дел за двоих. Он трудится вместе с ними, показывая им, как выполнять такую работу, и таким образом, не только обеспечивает, чтобы она была сделана, но сделана в той мере, в какой требовал отец. При этом он не стремится к влиянию в выполнении домашних обязанностей, а хвалит своих братьев и сестер. К тому же, он отказывается от игр после школы и от компании, чтобы гарантировать, что его братьев и сестёр не застанут с невыполненной работой, зная, что отец валится с ног от усталости и беспокойства, и может взять на себя всю эту работу, если сделана только половина того, что нужно. Этот мальчик, который ещё сам убаюкивает новорождённого, демонстрирует доказательства своей сильной ориентации Служения Другим. Характерными чертами этого служит не только то, что он помогает другим, но и то, что он стремится сделать их сильными и самодостаточными и готов пожертвовать своим собственным удовольствием, чтобы ручаться, что другие страдать не будут.